Blockchain-Plattform für Mitarbeiterprämien und NFTs

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Bei Vention sind wir davon überzeugt, dass Innovation durch aktives Handeln entsteht. Deshalb veranstalten wir regelmäßig interne Hackathons, die unserem Team den Raum geben, neue Ideen zu entwickeln, mit modernsten Technologien zu experimentieren und Lösungen zu entwickeln, die sowohl unsere eigene Arbeit als auch den Erfolg unserer Kunden voranbringen.

Projektdetails

Bei einem kürzlich stattgefundenen Hackathon, der unsere Kompetenzen in der Blockchain-Entwicklung unter Beweis stellen sollte, nahm sich ein Team der Aufgabe an, eine bestehende Plattform zur Erfassung von Mitarbeiterleistungen neu zu gestalten.

Das Ergebnis? Ein voll funktionsfähiges, Blockchain-basiertes System mit einem integrierten Prämienshop für individuell gestaltete Merchandise-Artikel – eine kreative Idee, die Anerkennung in echte Wertschätzung verwandelt.

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Unsere Lösung

Diese Plattform ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihre Erfolge und Meilensteine zu feiern, indem sie interne Belohnungstoken gegen NFTs und physische Merchandise-Artikel eintauschen.

Blockchain-Plattform

Das Herzstück der Lösung bildet eine private, EVM-basierte Blockchain, die auf AWS gehostet wird. Entwickelt für den internen Einsatz, wird diese zentralisierte Plattform ausschließlich von Vention verwaltet. Ihre zentralen Komponenten sind:

Die Blockchain: Ein sicherer Host für sämtliche Vorgänge
Benutzerdefinierte Token: Fungieren als interne Zahlungsmethode
Smart Contracts: Automatisieren Token-Transfers und gewährleisten reibungslose Transaktionen

Da das Projekt vollständig von Vention finanziert wurde, war ein zentrales Blockchain-Modell der effizienteste Ansatz.

Prämienseite

Auf der Prämienseite, die in das interne Profilsystem von Vention integriert ist, können die Mitarbeiter ihre Leistungen und Erfolge einsehen, z. B. Trophäen für das Erreichen von Meilensteinen oder Auszeichnungen durch Kollegen.

Durch die Verbindung einer Metamask-Wallet und das Hinzufügen des individuellen Vention-Tokens erhalten die Mitarbeiter Zugang zu weiteren Vorteilen:

Verdienst von Tokens für bestimmte Leistungen – inklusive monetärer Belohnungen
Eintauschen von Tokens im internen Store gegen exklusive Waren und Profil-Designs
Übertragung der Tokens an Kollegen als Zeichen der Wertschätzung

Prämienshop

Von der Prämienseite aus gelangen Mitarbeiter direkt zum Prämienshop, wo sie ihre Tokens gegen individuell gestaltete Artikel oder Profil-Designs eintauschen können. Zu den wichtigsten Funktionen zählen:

Einfache Navigation: Die Artikel sind übersichtlich in Kategorien wie Kleidung, Bürobedarf und digitale Goodies unterteilt.
Suchfunktion: Mitarbeiter finden gezielt bestimmte Artikel mithilfe der integrierten Suche.
Kaufhistorie: Alle bisherigen Transaktionen und Ausgaben lassen sich bequem nachverfolgen.

Der Prozess des Token-Tauschs ist vollständig automatisiert:

Die Mitarbeiter wählen einen Artikel aus und klicken auf „Kaufen“.
Smart Contracts senden eine Transaktionsanfrage an Metamask zur Genehmigung.
Sobald die Token in die Vention-Wallet übertragen wurden, führt das System entweder eine digitale Bestellung aus oder stellt eine Backend-Anfrage für physische Artikel.

Tokenomics

Ein wichtiger Aspekt bei der Entwicklung des Custom Tokens war die Gewährleistung eines ausgewogenen Preismodells, um potenziellem Missbrauch vorzubeugen. Dazu gehörten folgende Schritte:

Festsetzung von Fiat-Preisen für alle Shop-Artikel.
Bindung des Token-Werts an den Preis des günstigsten Produkts
Feinabstimmung der Token-Preise an die Fiat-Preise, um Konsistenz zu gewährleisten

Dieses Modell sorgt für ein faires und intuitives System, mit dem Mitarbeitende ihre Tokens für Einkäufe nutzen können.

In Zahlen

Monate für die Entwicklung eines MVP

Vention-Teammitglieder

Ein voll funktionsfähiges Blockchain-System, das in Geschäfts- und HR-Prozesse integriert ist

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Unsere Blockchain-Experten sind für Sie da.

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Ergebnisse

Das abgeschlossene Projekt zur Entwicklung des NFT-Marktplatzes hat nicht nur die HR-Prozesse durch die Integration der Blockchain-Technologie optimiert, sondern eröffnete gleichzeitig innovative Wege zur Steigerung der Mitarbeitermotivation durch Gamification und greifbare Belohnungen. Es fügte sich auch ganz natürlich in die wachsenden Bemühungen von Vention im Bereich der unternehmerischen sozialen Verantwortung ein.

Eine der Hauptstärken der Lösung ist ihre plattformunabhängige Architektur. Da die meisten Daten auf der Blockchain gespeichert sind, lässt sie sich nahtlos in jedes System integrieren – unabhängig vom Technologie-Stack oder den Datenstandards. Anpassungen erfordern lediglich kleinere Modifikationen und individuelle Smart-Contract-Erweiterungen.

Diese Skalierbarkeit ermöglicht die Ausweitung von der lokalen zur globalen Nutzung und öffnet Türen für die unternehmensübergreifende Übernahme. Software-Profis können ihre Leistungen und Anerkennungen unternehmensübergreifend nachverfolgen und so einen portablen digitalen Lebenslauf erstellen – eine bahnbrechende Möglichkeit, ihre Leistungen während ihrer gesamten Karriere mitzuführen.

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Tools & Technologien

Frontend

React.js

Next.js

Typescript

Backend

Node.js

Web3.js

Express.js

Docker

Django

Rest

Python

Redis

Swagger

Datenspeicherung & Datenbanken

AWS

IPFS

EVM

MongoDB

PostgreSQL

Smart Contracts

Solidity

App-Integrationen

Metamask

Interne HR-Plattform

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